Sosyal Sorumluluk Politikamız

Küreselleşen Pazar ve üretim dinamikleri içerisinde çalışan ve müşteri ihtiyacının en iyi şekilde anlaşılıp sağlanmasının başarımızda en önemli faktör olduğunu biliyoruz. Ender Plastik olarak sürekli iyileştirme kapsamında sosyal, çevresel, beşeri ve teknik kapasitemizin yasal ve standart şartlarına uygunluğunu ve sürekliliğini taahhüt ediyoruz.

Sosyal Sorumluluk Yönetim Sisteminin kademeli etkisinin de farkında olarak tedarikçilerimizle Sosyal Sorumluluk Davranış Kurallarını paylaşıyor, tedarik zincirimizde olan firmaların bu konudaki farkındalıklarını artırmaya yönelik çalışmalar planlıyoruz.

Sosyal Sorumluluk uygulamalarımızda temel ilkelerimiz şunlardır:

Çalışanları din, ırk, renk, dil, etnik köken, siyasi görüş, medeni durum, yaş, hamilelik veya cinsiyet ayrımına göre değil, işi yapabilme becerilerini esas alarak istihdam eder. Ücretlendirme, sosyal yardım ve terfilerde bu doğrultuda gerçekleştiririz.
Çalışma saatlerinin belirlenmesinde yürürlükteki kanun ve yükümlülükler, fazla mesaide gönüllülük esasını dikkate alırız.
Normal ve fazla çalışma ödemelerini yasal şartların belirlediği şekilde gerçekleştiririz.
Her çalışanın kişiliğine ve onuruna saygı göstermek, kurumsal cezalandırma yapmamak, sözlü, fiziksel ve psikolojik taciz ya da zorlamayı tolere etmemek temel ilkelerimizden birisidir.
Çalışanların stratejik ve teknik karalara katılımının sağlanması, çalışanlarımız arasında fırsat eşitliği sağlamak, insan kaynakları yaklaşımımızın temel direğini oluşturmaktadır.
Kuruluşumuz bünyesinde ve paydaşlarında çocuk işçilik kesinlikle tolere edilmez ve genç işçiler için korumalı çalışma uygulanır.
İşçi sağlığı ve iş güvenliği kuruluşumuzun temel önceliği olup, tüm çalışanların çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve güvensiz çalışmanın önlenmesi önceliğimizdir.
Ender plastik çevreye karşı duyarlılığını tüm yasal şartları yerine getirerek gerçekleştirmektedir.
Tüm çalışanlarımız ve paydaşlarımız yolsuzluk ve rüşveti asla tolere etmeyeceğimiz hususunda bilgilendirilir.